Groupe régional d'acteurs pour la valorisation des enseignants de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – GRAVE

Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action régional sur la valorisation de la profession enseignante, et ce, en lien avec l’attraction, le recrutement et la rétention des enseignantes et des enseignants et de la relève enseignante.

• Les membres de la Table des directions du service des ressources humaines de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – la direction des ressources humaines du Centre de services scolaire de la Baie-James, du Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois, du Centre de services scolaire de Rouyn-Noranda, du Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue, du Centre de services scolaire Harricana et du Centre de services scolaire du Lac-Abitibi.
• Le Syndicat de l’enseignement de la Jamésie et de l’Abitibi-Témiscamingue (SEJAT) – présidence et conseillers ainsi que les directions de districts des commissions scolaires de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.
• L’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue – professeurs à l’Unité d’enseignement et de recherche en sciences de l’éducation ainsi que deux ressources du Service des communications et du recrutement.
• Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue et le Centre d'études collégiales à Chibougamau.

• Yvan Dallaire, président du SEJAT
• Maryse Savard, directrice des ressources humaines, Centre de services scolaire de la Baie-James
• Réal Bergeron, professeur retraité de l’UER en sciences de l’éducation de l’UQAT