Groupe régional d'acteurs pour la valorisation des enseignants de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – GRAVE

Groupe régional d'acteurs pour la valorisation des enseignants de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – GRAVE

À propos

Lancé en février 2018, le Groupe régional d’acteurs pour la valorisation des enseignants (GRAVE) a été formé pour réaliser un véritable travail de collaboration afin de valoriser la profession enseignante, et ce, en lien avec l’attraction, le recrutement et la rétention des enseignants et des futurs enseignants.

L’objectif est d’abord d’établir un diagnostic des réalités du milieu afin d’élaborer un plan d’action sur un horizon de 3 à 5 ans pour développer et mettre en œuvre des stratégies à court, moyen et long termes, et ce, dans le but ultime de répondre à la problématique de la pénurie d’enseignants en mettant au cœur de son travail les enseignants en poste et les futurs enseignants afin d’assurer la portée et l’impact positif des actions posées.

  • Les membres de la Table des directions du service des ressources humaines de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – la direction des ressources humaines de la Commission scolaire de la Baie-James, de la Commission scolaire de l’Or-et-des-Bois, de la Commission scolaire de Rouyn-Noranda, de la Commission scolaire du Lac-Témiscamingue, de la Commission scolaire Harricana et de la Commission scolaire du Lac-Abitibi.
  • Le Syndicat de l’enseignement de l’Ungava et de l’Abitibi-Témiscamingue (SEUAT) – présidence et conseillers ainsi que les directions de districts des commissions scolaires de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.
  • L’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue – professeurs à l’Unité d’enseignement et de recherche en sciences de l’éducation ainsi que deux ressources du Service des communications et du recrutement.
  • Réal Bergeron, directeur de l’UER en sciences de l’éducation de l’UQAT
  • Isabelle Bergeron, présidente de la Table des directions du service des ressources humaines de l’Abitibi-Témiscamingue et de la Baie-James (TRRH)
  • Hélène Lambert, présidente du SEUAT

Vision et mandat

Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action régional sur la valorisation de la profession enseignante, et ce, en lien avec l’attraction, le recrutement et la rétention des enseignants et des futurs enseignants.

Contactez-nous

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Courriel : info@grave-atnq.ca