Groupe régional d'acteurs pour la valorisation des enseignants de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – GRAVE

Groupe régional d'acteurs pour la valorisation des enseignants de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – GRAVE

À propos

Lancé en février 2018, le Groupe régional d'acteurs pour la valorisation des enseignants (GRAVE) a été formé pour réaliser un véritable travail de collaboration afin de valoriser la profession enseignante, et ce, en lien avec l'attraction, le recrutement et la rétention des enseignants et des futurs enseignants.

L'objectif fut d'abord d'établir un diagnostic des réalités du milieu afin d'élaborer un plan d'action pour développer et mettre en œuvre des stratégies à court, moyen et long termes, et ce, dans le but ultime de répondre à la problématique de la pénurie d'enseignants en mettant au cœur de son travail les enseignants en poste et les futurs enseignants afin d'assurer la portée et l'impact positif des actions posées.

Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action régional sur la valorisation de la profession enseignante, et ce, en lien avec l'attraction, le recrutement et la rétention des enseignantes et des enseignants et de la relève enseignante.

  • Les membres de la Table des directions du service des ressources humaines de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec – la direction des ressources humaines du Centre de services scolaire de la Baie-James, du Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois, du Centre de services scolaire de Rouyn-Noranda, du Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue, du Centre de services scolaire Harricana et du Centre de services scolaire du Lac-Abitibi.
  • Le Syndicat de l'enseignement de la Jamésie et de l'Abitibi-Témiscamingue (SEJAT) – présidence et conseillers ainsi que les directions de districts des commissions scolaires de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.
  • L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue – professeurs à l'Unité d'enseignement et de recherche en sciences de l'éducation ainsi que deux ressources du Service des communications et du recrutement.
  • Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue et le Centre d'études collégiales à Chibougamau.
  • Cindy Lefebvre, présidente du SEJAT
  • Maryse Savard, directrice des ressources humaines, Centre de services scolaire de la Baie-James
  • Josée Beaulé, directrice des ressources humaines, Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
  • Jean-Marc Nolla, professeur à l'Unité d'enseignement et de recherche en sciences de l'éducation de l'UQAT
  • Andréanne Lebrun, professeure à l'Unité d'enseignement et de recherche en sciences de l'éducation de l'UQAT

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